MBA留学生在美难就业 不熟悉当地雇主用人指南

发布时间:2018-06-13 23:12   作者:申博   浏览次数:

  【环球网综合报道】据美国侨报网7月27日报道,一到毕业求职季的时候,远渡重洋来美国商学院求学的留学生就会面临严峻的局面。校方却经常忽视向留学生提供必要的培训。据报道,由于难获工作签证以及文化差异等因素,由于难获工作签证以及文化差异等因素,外国工商管理学硕士(MBA)毕业生在美国就业市场难以立足。

  国际教育协会(Institute of International Education)报告指出,2012 ~2013学年,商业与管理专业成为留学生最热门的选择,22%的留学生选择该专业。其中,来自中国印度韩国的学生在留学生中占比最大。

  值得注意的是,所有在美国商学院求学的留学生中,87%的留学生希望获得MBA学位后在美国就业,然而结果却让他们失望。外国MBA毕业生是申请H-1B签证(美国发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工的工作签证)的最大群体,移民局(CIS)数据显示,2014年已有一半申请H-1B签证的人被拒。

  在申请签证之前,这些MBA毕业生必须先满足雇主的雇佣要求。这意味着毕业生必须了解变幻莫测的美国就业市场。在美国这个就业市场,相比集体主义,求职者的个性更被雇主所看重。同时,适应“美国式”面试更为重要。

  职业顾问朱迪菲尔曼(Judy Shen-Filerman)表示,对于美国雇主来说,习惯于正式职业环境的求职者或被认为是机器人。她说:“在亚洲国家,个人职业生涯总是不可避免地和其学业 成绩的联系在一起,但在美国,如果你想让成绩单帮你说话,那么你恐怕不会打动雇主。”菲尔曼提到,很多留学生找工作的时候必须习惯于展现自己的成就,这对来自中国、韩国等国家的留学生并不容易。菲尔曼正在帮助学生培养个人优势,提醒他们需要让雇主知道:我很出色、可靠并且与众不同。

  不过为了有备无患,波士顿大学(Boston University)管理学院(School of Management)主管就业事务的副院长马特查克(J.P. Matychak)提醒留学生应做好两手准备,在美国和母国都注意就业机会。另外,在美国找工作期间,雇主不愿提供签证、承担风险也使留学生在美就业难上加难。(实习编辑:邓琦琪;审核:谭利娅)

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